工程项目建筑施工行业具有施工流动、环境复杂、劳动密集、工艺繁琐等特点,其安全事故率一直居高不下,成为典型的高危行业。安全文化作为矫正不安全行为、提高高危行业整体可靠性的方法,具有作用持久、稳定、全面的特点,因而成为学术界研究焦点和实践界推行安全管理的重点。然而,有关不同国家建筑企业安全文化与安全绩效之间的作用机理研究较为鲜见。本研究从国际化的视角出发,紧紧围绕安全文化与安全绩效,综合运用前人研究成果,在构建建筑企业安全文化和安全绩效关系的一般模型的基础上,应用结构方程模型分别探讨了中国、巴基斯坦和非洲三个国家(安哥拉、肯尼亚、乌干达)建筑企业的安全文化内涵以及安全文化对安全绩效的影响,并进行了对比研究。在此基础上,就进一步提高中国建筑施工企业安全管理水平,增强海外市场竞争力提出了建议。首先,对安全文化与安全绩效测量量表的中国数据进行了实证分析。运用SPSS统计软件进行探索性因子分析得出中国工程项目安全文化包含情境文化、观念文化、制度文化和物质文化四个因子,安全绩效包含安全行为和安全结果两个因子。运用结构方程模型分析软件AMOS验证了六个因子之间的关系,得出情境文化对安全行为产生负向影响、制度文化对安全行为的影响最大的结论。其次,运用同样的统计软件和结构方程模型分析软件就安全文化与安全绩效调查问卷的巴基斯坦数据进行了实证分析。通过探索性因子分析得出巴基斯坦工程项目安全文化包含管理层观念文化、作业层观念文化、制度文化和物质文化四个因子,安全绩效包含安全行为和安全结果两个因子。运用结构方程模型验证了六因子之间的关系,验证结果显示制度文化对安全结果影响最大；作业层观念文化对安全行为产生较大的直接影响；管理层观念文化对作业层观念文化影响很大,对安全结果的影响仅次于制度文化；物质文化对安全行为产生较小直接影响,对安全结果产生微弱的影响。再者,运用同样的统计软件和结构方程模型分析软件就安全文化与安全绩效调查问卷的非洲三国的数据进行了实证分析。在此基础上,将中巴非工程项目的安全文化对安全绩效的影响进行了对比研究。探索性因子分析得出非洲工程项目安全文化包含观念文化、制度文化和物质文化三个因子,安全绩效包含安全遵守、安全参与和安全结果三个因子。运用结构方程模型验证了六因子之间的关系,验证结果显示制度文化对安全结果影响最大；物质文化对安全遵守的影响较小,且对安全参与不产生直接影响；观念文化对安全结果的影响仅次于制度文化。本文分别构建了中国、巴基斯坦以及非洲的安全文化-安全绩效影响关系模型,并进行了案例分析和比较研究,得出了一些有意义的研究结论。