随着计算机技术和网络技术的快速发展,世界经济和社会已逐步迈入信息化社会。伴随着社会分工的精细化,工作流程的清晰化,人事管理中需要处理的信息类型和信息量越来越多,传统的采用人工处理人事信息的工作模式已远远不能满足当前人事管理的发展需求。因此,为了提高人事管理的效率,在人事管理系统中应用新的计算机技术已成为各个单位的新需求。本文以职业技术学院的人事管理系统为例,研究设计职业技术院校的人事管理信息系统,并结合本单位的实际情况进行应用开发,最终应用于本单位的人事管理工作中。本文首先对当前人事信息管理系统的开发背景和国内外研究现状进行综述,分析了设计人事信息管理系统的必要性和设计新的管理信息系统所需解决的关键技术问题,对人事信息管理系统的整体设计要求进行了概要说明,然后详细阐述了人事系统的架构设计,进行了系统需求分析,完成了特色功能的详细设计和软件实现。软件设计过程中应用了软件体系结构知识、面向对象开发技术、数据库技术及三层C/S结构模型等开发技术,通过不断递进的方式,逐步完善系统定位,功能定位,且考虑到系统的易用性等方面的设计要求。开发完成了郑州职业技术学院人事信息管理系统并通过运行测试,投入到日常业务应用中。最后对开发过程中的缺陷和使用限制进行总结,为将来软件程序的逐步深入研究提供一些基本信息。该系统在郑州职业技术学院的使用,降低了人事管理的成本,减少了人事管理人员的工作量,提高了人事信息的正确性,为郑州职业技术学院的人事管理工作提高效率,更好的为全院教师服务提供了技术支撑。