建筑业在整个国民经济中占据非常重要的地位。在这个属于劳动密集型的行业,从业人员众多。近年来,劳动者权益受到侵害的事件频发,已经严重影响到建筑业的健康发展,政府加强建筑业劳动用工政府监管迫在眉睫。本文在这一背景下,结合威海经开区的情况来研究建筑业劳动用工的监管问题。本文通过调查法,调查研究了威海经开区建筑业劳动用工情况,在此基础上总结出建筑业劳动用工存在的问题。运用公共选择理论、政府管制俘虏理论等公共管理学理论从宏观角度分析了建筑业劳动用工政府监管范围和体系;在政府监管相关理论的指导下,结合威海经开区建筑业劳动用工政府监管现状,分析出存在的问题。最后,从微观角度建立了威海经开区包括法律手段、组织机构、制度机制、技术方法四个层面的全方位建筑业劳动用工政府监管措施系统。为更好地配合这个系统发挥作用,提出加强政策宣传、建立建筑业劳动用工信用体系、建立建筑业劳动用工有形市场的建议。该研究成果具有较大的应用价值,不仅可以应用于威海经开区建筑业劳动用工政府监管,从而提高监管水平,还可以为其他地区政府提供参考。