伴随着经济的迅猛发展和信息化办公的普及，使用企业的信息化管理已经逐渐成为越来越多企业管理者实现提高企业竞争力、增强行政管理效率的方法。企业工资管理是企业行政管理中的一个重要环节，如何能够让工资更加透明、客观、公正、详细的体现员工的信息，达到以人为本的经营理念更加成为企业管理中不可忽视的一个问题。传统的工资管理往往是单纯的利用excel等软件进行统计、录入等操作管理，这种工资管理方式已经严重的影响了工作效率。寻找一种更加高效、准确、全面、透明的工资管理方式，已经成为企业工资管理发展的必然方向。企业管理者们可以选择通过一种工资信息管理系统来实现人事信息、工资信息、报表统计等的管理，以提高工资管理效率和质量。企业工资管理信息系统正是本着这样一个目的进行开发设计的。本系统是根据小型企业的工资管理业务进行设计和开发的应用软件，它结合了人事和财务制度，采用功能强大的Visual Basic6.0作为前台开发工具，Access2003作为后台数据库，并利用ADODB连接后台Access数据库的方法开发设计出来的企业工资管理系统。本文首先分析企业人事管理的现状，阐述了开发企业工资信息系统的原因和目的，结合数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则和对系统开发工具的选择，以及相关问题的分析，最终确定了系统的开发平台。并且根据系统的需求，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计到详细设计的各个环节，通过对各个环节的分析设计出了两个数据库：Person数据库和Salary数据库。接下来又描述了企业工资管理系统的四大模块：用户登录模块、人事信息管理模块、工资信息管理模块、报表统计输出模块，并对每一个模块的功能和设计方法进行了详细的介绍。最后对本系统的各个模块功能进行了测试，通过调试发现程序的不足，及时做出修改，以期尽可能满足企业人事工资管理的需求。