摘要：经济全球化的迅猛发展使得技术创新已经成为企业兴衰成败的重要影响因素之一。我国企业要想在并不太成熟的市场经济体制下实现工业化的使命并走向信息化进程,薄弱的技术创新能力管理是其最大的障碍。本文首先阐述了技术创新以及技术创新能力评价的一些理论及技术创新能力在国内外的发展现状,其次采用理论联系实际的方式,以深思电工的技术创新能力为研究对象进行技术创新能力评价的研究,建立了“深思电工技术创新能力评价模型”。运用层次法,专家打分对比分析法,对深思电工在技术创新能力方面的问题与施耐德公司进行对比评价分析,评价结果主要是相关的技术创新战略不完备,创新激励机制不完善,自主创新产品率低,生产计划完成率低,新产品出口份额为零等问题和不足。针对问题提出了相关的提升和改进对策,同时对我国的相关电工企业也有很大的启示。结合深思电工技术创新能力的实际问题,本文提出了树立正确的技术创新能力理念,将技术创新融入到企业的文化中和改善相关的创新机制和激励机制等解决方法,从而能够很好地提高企业技术创新能力,最终提高企业的市场竞争力,能够在不断激烈竞争的市场中求的生存和发展。