随着我国经济体制改革的深入，社会保障制度的不断完善和社会保障业务的不断增加，实现社会保障业务科学有效的管理已成为当务之急。但是目前基于传统架构开发的社会保障管理系统存在开发效率低下、部门联动能力不足、信息无法共享形成信息孤岛、系统安全性不高、无法随着社保业务的变化及时做出调整等问题。正是因为其存在的种种问题已无法满足当前以及未来的发展要求，为此，本文提出将面向服务架构应用于社会保障管理系统，可以有效的解决传统架构带来的一系列问题。首先，本文采用面向服务架构思想进行了系统的架构设计，此架构是通过使用Web Service技术来实现的。其次，根据遂宁机构发展和能力建设技术支援咨询服务项目需要，在完成了社会保障需求分析和业务流程分析的基础上，结合面向服务架构设计理念，本文参照J2EE分层体系完成系统体系结构的设计，将其分为用户层、视图层、控制层、业务层、数据层五个层次。之后对社会保障基础业务服务进行详细设计，基础业务包括基本信息管理、社会保险管理、待遇审核与支付、农转非人员管理等。另外，本文将GIS技术应用到社会保障管理系统中，以Web服务的方式来对其流程和功能进行详细设计。本文就设计流程对其进行系统实现，完成了社会保障业务的服务开发和服务调用，最终对开发的社会保障管理系统进行测试，证实了系统的可用性。面向服务架构在不同业务领域的应用还未普及，本课题立足实践，将面向服务的架构用于社会保障管理系统的构建中，为其他领域的系统应用提供一个可参考的模型；面向服务架构的社会保障管理系统在系统集成方面具有独特的优势，打破了传统系统架构造成的信息孤岛，更好的实现资源共享，更有利于后续业务的不断增加和完善；基于面向服务架构进行系统开发不仅有效提高系统开发的效率，同时有效地降低了系统的维护复杂度，并且真正实现了社会保障资源的充分利用、统一管理，有效地增强了社会保障管理系统的移植性、复用性与扩展性，其具有良好的推广应用前景。