近年来,随着户籍制度改革的推进,新生代农民工的落户、城市融入和心理健康等成为热议的话题,这一群体耐受力低,面对挫折和压力容易产生消极倦怠的情绪,这不仅影响其身心健康与现实的工作表现,而且还影响社会的稳定。本研究旨在了解新生代农民工的工作压力、心理资本和工作倦怠之间的关系及其在人口学变量上的差异,希望为有效降低这一群体的工作倦怠感找到具体办法并提供实证依据。本研究采用问卷调查法,根据方便取样原则在湖南长沙抽取了401名新生代农民工,采用《工作压力问卷》、《积极心理资本问卷》和《工作倦怠量表》进行测量,并通过SPSS17.0进行数据分析予以验证。本研究的主要结论:1、新生代农民工工作压力水平处于中等偏下,心理资本水平中等程度,工作倦怠中情绪衰竭和玩世不恭的倦怠水平偏低,个人成就感低落引起的倦怠水平偏高。工作压力、心理资本和工作倦怠在年龄、文化程度、在岗时间、从事的行业和职位层级的人口学变量上存在着显著差异。2、新生代农民工工作压力与心理资本呈显著负相关,工作压力对心理资本起负向预测作用。3、新生代农民工工作压力与工作倦怠呈显著正相关,工作压力总分与工作倦怠各维度存在显著正相关。通过回归分析,发现除了工作质量和工作负荷,工作压力的其他维度对情绪衰竭有正向预测作用;责任压力、工作质量、工作与非工作冲突对玩世不恭有正向预测作用;责任压力、角色冲突、工作质量、工作与非工作冲突对个人成就感低落有正向预测作用。4、新生代农民工心理资本与工作倦怠呈负相关,心理资本总分对工作倦怠具有负向预测作用。5、在工作压力对工作倦怠的影响过程中,心理资本起着中介作用和调节作用。