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我国劳动争议仲裁与诉讼程序衔接问题研究
【摘 要】
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随着社会经济的进一步发展以及劳动者维权意识的不断提高,我国的劳动关系日益复杂,劳资纠纷日益加剧,劳动争议案件也进入到多发时期。我国现行的“一裁两审,仲裁前置”的纠纷处理机制,在缓和劳资矛盾、分流法院案件等方面发挥了不可替代的积极作用。同时,不可否认的是,我国当前的劳动争议处理机制也存在一些问题,致使该机制不能充分发挥其最大作用,而劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接不畅是造成诸多问题的重要原因之一。实现裁
【出 处】
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安徽大学
【发表日期】
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2019年07期
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