本文从金融化的视角,来研究中国的金融化进程是否会影响劳动报酬占比的变化。通过对各期《中国统计年鉴》、《中国金融统计年鉴》、《中国证券期货统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、Wind数据库以及中国债券信息网的相关数据搜集和整理,本文首先对1995-2009年中国的金融化进程进行了分析,然后将金融化进程与非金融企业部门以及金融机构部门中出现的劳动报酬占比下降现象的相关性进行了分析。通过对中国的金融化现状的分析后发现,中国的经济确实已经像西方发达国家那样开始了金融化的进程,中国目前的金融化正处于证券化的后期以及虚拟化的起步阶段,证券市场和虚拟经济还有待于发展和完善,中国经济的金融化程度与发达国家的金融化程度相比还有很大差距。文章接着以非金融企业部门劳动报酬占比与资本报酬占比之比SN作为被解释变量,金融化指标LOGRC、LOGRS和LOGRD作为解释变量来进行Johansen协整检验,然后再以金融机构部门的劳动报酬占比与资本报酬占比之比SF作为被解释变量,LOGRC、LOGRS和LOGRD作为解释变量来进行Johansen协整检验,通过这两个协整检验可以发现,解释变量与被解释变量之间存在协整方程,也就是说,中国的金融化进程确实对非金融企业部门和金融机构部门的劳动报酬占比下降起到了一定的反方向作用,无论是非金融企业部门还是金融机构部门,它们的劳动报酬占比占比都会随着金融化程度的加深而下降,中国经济发展中出现的劳动报酬占比下降的现象可以用金融化来解释。但是通过Johansen协整检验还可以看到：劳动报酬占比因金融化进程下降的速度在非金融企业部门和金融机构部门是不一样的。在金融机构部门,劳动报酬占比的下降受金融化进程的影响比较大,而在非金融企业部门,劳动报酬占比的下降受金融化进程的影响相对小的多,这从侧面印证了中国的金融化水平远没有发达国家的金融化水平高,金融化虽然已经对非金融企业部门产生了影响,但是这种影响还不是很显著。本文还从产业结构层面、公司层面以及劳动者角度,探索了金融化影响劳动报酬占比下降的具体机制,并提出了相应的政策建议。