随着意识形态问题的急剧变化,各种反马克思主义和非马克思主义社会思潮对我国主流意识形态带来前所未有的冲击和挑战。意识形态工作是党的一项极端重要工作,关乎到国家的稳定和社会的长治久安,关乎到党的兴衰成败和人民的幸福。在新时期、新阶段,迫切需要回应我国当前社会主义意识形态建设中存在的现实问题。本文把马克思意识形态管理思想置于其赖以产生的社会背景和历史语境下,梳理马克思意识形态管理思想的逻辑演进过程,归纳马克思意识形态管理思想的主要内容和基本特征,继而追根溯源,在马克思意识形态管理思想中找到一些理论启示,并结合我国当前意识形态管理实际,揭示马克思意识形态管理思想对当代中国的价值所在。首先,本文追溯马克思意识形态管理思想的思想来源,分析培根“四相假说”思想、特拉西“意识形态”思想、拿破仑“意识形态批判”思想、康德“批判理性”思想、黑格尔“精神学说”思想和费尔巴哈“人本学”思想对马克思意识形态管理思想的影响,梳理出马克思意识形态管理思想孕育和形成的两个阶段。其次,本文纵向梳理马克思意识形态管理思想,归纳出允许各种思想的自由碰撞、赋予自己的思想以普遍的形式、提高意识形态管理主体的素质和加强报纸等新闻出版物的监督这四个方面的内容。在深入探究和分析马克思意识形态管理思想的基础上,笔者认为马克思意识形态管理思想具有明显悖论性、鲜明阶级性、相对独立性、历史继承性和社会实践性的特征。最后,本文将理论联系实践,以马克思意识形态管理思想来观照现实问题,回应现实社会当中的重大理论问题,并针对马克思意识形态管理思想的主要内容,提出牢牢把握意识形态领导权、改善主流意识形态宣传教育方式、加强意识形态管理队伍建设和强化对大众媒体的监督管理这四个方面的思考。意识形态问题错综复杂、千变万化,必须清醒地认识到意识形态管理的长期性、复杂性和紧迫性。深刻剖析其背后的成因,对于提高驾驭问题能力、加强意识形态管理具有十分重要的意义。