所谓公司治理,概括而言,指公司内部股东、董事、经理的权力、职责分配机制。公司的管理水平、公司的经营绩效和公司的治理结构之间存在着非常密切的关系。独立董事制度于20世纪30年代产生于美国,20世纪90年代基本成熟的独立董事制度为美国公司优化治理、提高管理绩效作出了积极的贡献。正因为此,世界各国纷纷效仿。我国公司繁荣始于20世纪90年代,发展之初即遇上如何完善公司治理结构,解决大股东控制公司(内部人控制),完善监督机制,提高公司绩效等诸多的问题。20世纪90年代中国由政府牵头并大力推进在上市公司中引进独立董事制度,《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》是这一制度建立的标志。由政府牵头并快速推进的独立董事制度在解决上述问题上起到了很好的作用,但因为制度建立和实践的时间短,加上制度建立之初更多采用的是拿来主义的做法,所以制度本身不可避免的存在一些问题,如合理性、科学性和与中国公司国情、中国现有公司法律制度的协调性等问题。本文在分析独立董事制度特点的基础上,结合我国独立董事制度的相关规定,结合我国公司的实际问题,探讨了我国独立董事制度存在的问题和解决这些问题的思路。