湖南省水利系统“十一五”期间人才资源需求预测分析

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湖南最大的省情是水情,水利事业的发展影响了湖南的发展。湖南的水利事业发展必须依靠人才,这是湖南水利现代化建设的关键所在。本文从湖南省水利行业人才资源总体状况开始,分析了水利行业在专业结构、学历结构、专业技术和技能结构等方面存在的问题及原因。在实施多种形式的调查研究及对比分析的基础上,预测我省到2010年时的人才需求增长情况,并依据调研截面数据和多年水利劳动工资报表数据,建立并采用GM(1,1)灰度模型,预测我省水利系统到2010年时理论上的人才需求,并提出人才规划的目标。最后,结合全省水利实际情况,提出相应的人才资源配置与开发对策。
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