人类自出现起就要面对生老病死穷灾等问题,任何国家、民族或个人都不能规避救助弱势群体。社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律政策规定,通过国民收入分配,在公民暂时丧失劳动能力或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时,提供福利或给予物质帮助的制度安排。它虽有自己的发展规律,但绝非孤立产生、存在和发展的,必然受到各国文化传统影响,反映广大人民的文化理念,并与社会文化环境紧密相连。制度与文化是统一和一致的,文化对社会保障制度的产生和发展发挥了重要作用,但是文化变量在社会保障制度的研究中常常为人所忽视。直到20世纪90年代,社会保障制度研究的“文化转向”才使学者们越来越重视福利文化的重要作用,形成一个比较新的课题。　　中国是深受儒家传统文化影响的国家,英国则是受西方文化影响的国家,也是世界最早建立社会保障制度的国家之一。两个国家的社会保障制度模式、特点及其理念有什么异同点,两国社会保障制度所反映的社会福利文化有何异同,以及对中国社会保障制度的福利文化研究有何影响,这些问题的合理解答具有学术意义和现实意义。本文运用比较和跨学科的研究方法,追溯了中英社会保障制度的文化渊源,并对中英社会保障制度进行比较,探析中英福利文化异同,对进一步了解中英福利文化及完善我国当前的社会保障制度具有一定的现实意义和研究价值。　　本文共有五章。第一章是绪论,介绍本文选题的背景、研究目的与意义,研究方法及结构。第二章综述及简评国内外有关中英社会保障制度、福利文化以及中英文化比较研究的现状。第三章从历史演进与特点等方面对中英社会保障制度进行介绍;同时还对福利文化做了简介。第四章从民族性格、宗教、社会价值观、意识观念、制度保障和人际关系六个方面对中英社会保障制度的福利文化比较研究。第五章是结论部分,包括本论文研究的主要发现、启示、不足和今后进一步研究的方向。　　本文的创新之处在于从福利文化这个新视角出发,对中英社会保障制度背后的福利文化进行比较,以进一步了解中英福利文化和探索与中国国情相适应的社会保障制度,因而具有一定的现实意义和研究价值。