在价值管理时代,如何实现企业价值最大化成为企业界和理论界关注的焦点问题。价值管理是以价值和价值评估为基础,以企业价值最大化为目标,适时地根据环境变化进行战略制定和战略调整,合理配置资源,是为企业持续创造价值的一个动态管理过程。企业价值评估则是价值管理的起点和基础。企业价值评估是将企业看作一个经营整体,评价其进行交易时的交换价值,并以价值最大化为原则进行重大交易和商业战略性的选择,它逐渐成为资产评估业的一个重要发展方向。我国资本市场处于发展的初期,大众的投资理念还相当不成熟,因此对于现代企业价值评估的研究,不但理论意义重大,而且有显著的现实意义。企业价值评估不仅是企业外部投资者进行投资分析的必要工具,同时也是一种企业内部管理者常用的管理工具。由于我国的特殊国情,在西方发达资本市场基础之上建立起来的价值评估理论并不完全适用于我国企业,而在我国企业价值评估的发展过程中,存在着评估理论落后于评估实践的情况,实践中通常是采用以重置价值为基础的重置成本法,同时用以净利润为基础的收益法进行验证,这与国外以市场法、收益折现法为主流的企业价值评估相差较大。钢铁业作为国民经济的基础产业,关系着整个国民经济的持续和协调发展,尤其是上市公司的价值己成为投资者、消费者、企业、政府等各方关注的焦点。特别是随着《钢铁业兼并重组条例》出台的临近,我国钢铁工业的结构调整和产业布局调整力度正在逐渐加大,做大、做强成为了钢铁企业发展战略中的首要目标,在这样的背景下,使用何种方法才能对钢铁企业进行价值评估分析就具有了特别的意义。本文试图将国外较为流行的剩余收益模型引入我国钢铁企业价值评估体系中去,作为投资者投资钢铁企业股票和钢铁企业并购中对被并购企业定价的一个辅助方法。剩余收益遵循企业持续经营的假设,具有收益法固有的缺陷。鉴于此,本文对剩余收益评估模型进行了改进。首先,引入反映钢铁行业特征的变量,使模型在钢铁行业应用更有针对性和适用性。其次,将原模型改进成线性模型,对企业价值相关变量进行回归分析,不需遵循企业持续经营的假设,解决原模型无限预测期不可操作性问题,有效克服了收益法和剩余收益评估模型对长期收益资本化处理的弊端。通过实证分析结果表明,改进后的模型增强了原模型对企业价值的解释能力,并有更好的可操作性。本文主要采用比较分析和理论与实证相结合的研究方法。全文共分为五大部分：第一部分为绪论,包括第一章,介绍了本文的研究背景和研究意义。第二部分为文献综述,包括第二章,介绍了企业价值评估与剩余收益模型的国内外研究综述。第三部分为模型具体介绍,包括第三章和第四章。在第三章对企业价值评估方法进行回顾的基础上,第四章重点介绍剩余收益模型的内容,并给出对模型的评价,指出其局限性所在。第四部分为实证分析与应用检验,包括第五章。以六家代表性钢铁企业为例,结合适合钢铁业特点的剩余收益改进模型进行实证研究并给出分析结果,在此基础上针对模型两大主要用途分别举例进行验证。第五部分为研究结论,包括第六章。在总结本文内容的基础上,突出本文研究的创新点,并对研究中存在的局限性和问题做了阐述。