随着我国服务型政府建设进程的加快,公共服务绩效评估的问题逐渐成为理论界和实务界关注的重点。社会保障着力解决公民的医疗、养老、失业等重大问题,事关民生,是公共服务的重要内容,研究如何科学地评价其绩效并加以改进,具有重要的理论价值和现实意义。启东市作为苏中地区的领头雁,处在沿江沿海经济社会较发展地区,开展启东市社会保障绩效评估的研究对于苏中地区其他县市的社会保障工作具有重要的参考价值。本文运用社会保障及绩效评估的相关理论,设计启东市社会保障绩效评估的方法并展开评估,揭示启东市社会保障领域存在的问题,并提出改进的对策建议。论文共分六章。第一章绪论,介绍全文的研究意义、国内外社会保障及公共服务绩效评估研究的现状,阐明论文的研究内容和研究方法。第二章介绍社会保障及绩效评估的相关理论,为全文的研究提供理论依据。第三章介绍启东市经济社会发展的概况和启东市社会保障的概况,分析启东市社会保障绩效评估的现状和存在的不足之处。第四章设计启东市社会保障绩效评估的指标体系,并且选择基准法和数据包络分析法(DEA)等作为评估的方法。第五章利用构建的评估指标体系和评估方法对启东市社会保障绩效进行评价,具体分为投入水平分析、基准评价分析、效率评价分析和城乡差异分析。通过评估发现启东市社会保障中存在的主要问题,并提出改进的对策建议。第六章结语,总结本文的研究结论,提出下一步研究的展望。