事业单位是我国社会管理和公共服务职能的主要载体，在国民经济发展中居于重要的地位，事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分。随着我国市场经济体制的确立和经济社会的不断发展，原有事业单位在管理体制和运行机制上逐渐暴露出许多问题，已经不适应现代市场经济的发展要求，以分类改革为主要方向的事业单位改革正紧锣密鼓的拉开。　　本文以计划经济到市场经济的转型为制度背景，试图在理顺以往气象部门事业单位改革的基础之上，从分类改革的角度提出适合增城气象部门事业单位改革的战略和措施。首先，通过对事业单位的内涵及特征、国家事业单位改革及中国气象事业单位改革的进程及分类改革的模式进行简单的介绍。其次，阐述了目前增城气象部门事业单位发展现状，说明了增城气象部门事业单位发展存在的问题，并利用公共物品理论和公共选择理论剖析了问题原因。然后探讨了增城气象部门进行分类改革的必要性及必然性，对增城气象部门提供的气象服务和产品进行了性质界定，对气象部门的功能分类进行了论述，并对增城气象部门分类改革目标及指导方针进行了简单介绍，提出了增城气象部门分类改革对策建议。最后，提出了增城气象部门事业单位改革落实措施。包括构建公共气象服务体系，建立健全人事和财政制度加强法规建设和完善内部规章等措施。