随着全球环保氛围的日益浓厚及消费者环保意识的增强，企业竞争优势的形成机理正发生着变化，绿色管理逐步成为决定企业竞争优势的重要因素之一，企业迫切需要寻求在新环境下形成自身竞争优势的途径。企业核心竞争力作为竞争优势形成的资源与能力基础，其形成模式同样受到绿色浪潮的冲击，绿色核心竞争力的概念应运而生。与绿色核心竞争力同样受到学术界与实践派青睐的还有“绿色创新”（Green Innovation），它已逐步成为企业进行可持续发展的重要战略工具之一。为了探讨企业绿色核心竞争力对企业竞争优势的作用机理以及企业绿色创新（包括绿色产品创新与绿色工艺创新）与环境伦理在这一过程中发挥的作用，本文结合过往研究提出企业绿色核心竞争力对竞争优势的作用机理模型，开发相关因素的测量量表，设计调查问卷；对西安、天津、南京300多家生产制造类企业相关人员进行问卷调查，利用统计分析软件SPSS19.0、Smart PLS（2.0M3版）和Amos17.0对收集的321份有效问卷依次进行信度分析、效度分析、结构模型分析、中介效应分析以及调节效应分析。　　实证分析结果表明，企业绿色核心竞争力对企业绿色产品创新、绿色工艺创新以及竞争优势的形成均有显著的正向影响作用；企业绿色产品创新对企业竞争优势的形成有正向推动，并在企业绿色核心竞争力与企业竞争优势间起到显著的部分中介作用；企业绿色工艺创新对企业竞争优势的正向影响并不显著，其在企业绿色核心竞争力与企业竞争优势间的中介作用并不显著；企业环境伦理在企业绿色核心竞争力与企业绿色创新（包括绿色产品创新与绿色工艺创新）间起到积极正向的调节作用，即对于高环境伦理水平的企业，绿色核心竞争力对企业绿色创新的正向影响更强。　　结合这些结论，我们提出若干意见与建议来指导企业及相关群体的决策制定及实践。企业应该积极培养自身绿色核心竞争力，从企业环境伦理加强的软文化方面与绿色创新政策及激励制度制定的硬制度方面，双管齐下的推进企业在全球的绿色浪潮中竞争优势的获取。该结论可以辅助企业更好的履行其自身的社会责任、为环保事业贡献力量。