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税务部门推进绩效评估工作,是进一步提升税收工作站位、增强税务部门公信力和执行力的重要抓手,也是当前全国税务系统的重点工作。上海市C区税务局作为一个基层税务机关,承担着大量基础性的税收工作。如何全面、科学地对下属各部门的工作绩效进行评估,从而提高C区税务局的整体绩效,为本区的经济发展发挥更大的作用,是当前C区税务局的一个重要的问题。本文选择以笔者工作的上海市C区税务局绩效评估体系研究为题,不仅有利于提高C区税务局的工作绩效、也有利于提升税务部门的公共形象。本文试图改进基层税务部门的绩效评估指标体系,建