改革开放40年,我国经济取得了突飞猛进的发展,自20世纪90年代中期以来我国劳动报酬在初次分配中的比重不断下降,成为学界、政府和社会广泛关注的焦点问题。党的“十九大”报告中明确提出“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”,因此,提高劳动要素收入,实现经济发展成果共享成为新时代我国收入分配改革的重点。与此同时,随着价值链分工下的贸易利益越来越表现为参与分工的要素收入。我国已经成为全球最大的增加值出口国,但其增加值规模是否与贸易利益相匹配是值得关注的问题。因此系统研究全球价值链分工下我国要素质量对劳动要素收入提升的影响研究具有重要理论和现实意义。一方面,在评估一国增加值贸易规模与贸易利益时,无论是国际组织还是国内外学者,都对要素收入的初级分配进行了研究,没有对单位劳动要素收入这一更加直观的收入指标进行测度。另一方面,我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,从要素质量角度来提高要素收入的视角符合国家经济发展大方向,对我国迈向全球价值链中高端具有重要意义。本文对我国参与价值链分工的劳动要素收入进行研究,并选取世界主要地区和典型国家进行对比和参照。在增加值核算基础上构建了要素收入分配模型,对世界主要地区和典型国家的劳动要素收入进行了测算,通过层级结构分解(HSDA)方法对影响劳动要素收入变动的要素质量效应进行了重点分析。实证模型使用对数线性模型,利用固定效应工具变量法进行估计,同时还进行了异质性分析和机制检验。本文研究内容主要围绕以下七个部分展开:第一部分为绪论。当前全球价值链分工的深入发展和贸易利益向要素分配的发展趋势为本文提供了重要的研究意义,在现有的文献研究基础上,提出了本文的研究内容与框架。第二部分为理论基础与作用机制。对不同阶段贸易理论下的生产要素收入分配进行梳理,分析要素质量对要素收入提升的作用机制。第三部分为全球价值链分工下我国劳动要素的发展。从我国劳动要素技能水平、行业结构看我国劳动要素的发展现状,并整理了全球价值链分工下我国劳动要素发展特点。第四部分为全球价值链分工与劳动收入。该部分构建要素收入分配模型并测算中国及世界主要区域和国家的劳动要素收入水平,总结出以下结论:第一,我国参与全球价值链分工的劳动要素收入在不断提升;第二,中国增加值出口总额虽然高于美国等发达国家,但我国整体的增加值出口率不高,说明参与全球价值链分工深度有待加强;第三,中国劳动要素收入增速大大低于美国等发达国家,导致出现了中国与美国等发达国家劳动收入差距拉大的情况。第五部分为全球价值链分工下要素质量对劳动收入的影响研究。通过层级结构分解(HSDA)方法对影响劳动要素收入变动的要素质量分析,结果表明要素质量已经成为影响劳动要素收入增长的主要因素,中国与其他发达国家之间劳动要素收入差距主要是由要素质量造成的。因此,要素质量阻碍了中国整体劳动要素收入的提升。第六部分为全球价值链分工下要素质量对劳动收入影响的实证研究。通过计量模型发现我国要素质量的提升能够增加劳动收入。从不同劳动要素质量来看,高、中、低技能劳动要素对劳动收入影响效应均显著为正,说明劳动收入随着劳动要素质量的增加而增加;从不同产业方面来看,在整体要素质量、高技能劳动要素质量和中技能劳动要素质量与劳动收入的回归中,初级和自然资源、劳动密集型制造业、知识密集型制造业、知识密集型服务业和健康、教育、公共服务业的要素质量对劳动收入的影响显著为正。在低技能劳动要素质量与劳动收入的回归中,初级和自然资源、劳动密集型制造业、资本密集型制造业、知识密集型制造业、知识密集型服务业和健康、教育、公共服务行业,低技能劳动要素质量对低技能劳动收入的影响显著为正。从物质资本和人力资本两个机制检验证明了劳动要素质量能够通过物质资本和人力资本提高劳动收入。第七部分为主要结论与政策建议。本文从制定异质性要素发展战略、培育国内高级要素发展,引进来集聚优势资源、优化完善要素结构以及走出去整合高端要素、加速要素质量提升等三方面提出了相应的政策建议。有助于我国在全球价值连分工下提高劳动要素质量,增加劳动收入,进一步推动我国高、中、低技能劳动要素平衡发展,推动我国在全球经济发展中能够获取更多的贸易利益,同时实现我国价值链中高端地位攀升和向低端价值链进行延伸,构建以中国为主要核心的价值链分工体系。