本文运用现代经济理论，采用理论阐述、实证研究、经验总结等方法，对国内外有关的家族制企业理论进行总结与分析，紧密结合我国家族制企业发展的实际，对家族制企业的内涵、发展现状、妨碍创新的制约因素与动力机制、我国家族制企业创新的模式与制度选择等问题，进行了深入的分析和阐释。 论文对我国家族制企业的发展方向进行了探讨，并对我国现阶段家族制企业的发展提出了切实可行的对策。家族制企业由于受我国各种因素的制约，其发展方向并非是现代企业制度，而是现代家族制企业制度，即家族制企业和现代公司二者优势的结合体。我国现阶段家族制企业发展的对策和建议为：一是要建立现代家族制企业制度，关键在于资本社会化、职位开放化、管理科学化。二是要进行产权制度、用人制度、管理制度、财务制度、委托代理制度、传承制度、企业文化制度等方面的创新。三是从外部环境建设来说，要加强对多层次家族制企业发展的指导，制定相应的法律法规，降低家族制企业制度创新的成本；完善良好的市场环境，夯实家族制企业制度创新的基础；优化企业家的成长环境，培植家族制企业制度创新的主体；鼓励和支持有条件的家族制企业做大做强。