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职工基本医疗保险自1998年建立以来,对维护参保群众健康权益,促进经济发展和社会稳定起到了不可估量的作用。然而,近年来,全国职工医保统筹基金当期收不抵支的统筹地区不断增多,部分统筹地区甚至出现基金累计结余赤字。如何预防和解决职工医保基金收不抵支,确保基金安全平稳可持续运行,已成为一个亟待研究的重要课题。甘肃省职工医保同样面临着多种风险,尤其在基金结余较多表象下的潜在风险较为严重。本文以市场失灵理论、福利经济学理论和风险管理理论为指导,采用文献研究、实地调研、比较分析等研究方法,分析了甘肃省职工医保发