随着老龄化趋势的增强,我国将承担更大的基本养老保险支付压力。实行职业年金制度可以有效的解决老龄化社会给国家带来的压力,并在一定程度上解决我国财政养老的瓶颈性问题。在职业年金的制度设计、财政支出结构、市场投资模式等方面进行完善,可以使职业年金制度充分发挥其作用,扫除不利于养老保险制度改革的因素,提高养老保障体系的核心价值。首先,本文根据国内外学者的相关文献和研究成果,对职业年金的相关概念和理论基础进行了比较详细的论述。对职业年金的特点、功能作用等方面进行了系统分析,为下文的实证研究奠定了理论基础。其次,通过深入分析当前A省机关事业单位职业年金的发展现状,利用A省省本级相关数据构建具体模型,在此基础上进行了实证分析。结果认为,制约A省机关事业单位职业年金运行发展的因素主要为虚账运行存在制度隐患、财政支付压力较大、参保群体覆盖范围有限、税收优惠幅度小,投资渠道单一几方面。最后,针对具体问题,从完善职业年金制度体系、加大中央和地方财政转移支付力度、保证编外人员的公平参保权利、加强基金运营管理几方面提出解决对策,从而进一步推动A省机关事业单位职业年金的有效运行。