作为典型的劳动密集型行业,江西纺织业出口在江西出口贸易中占有相当大的比重。江西纺织业凭借其廉价劳动力的比较优势一直被江西视为其支柱产业之一,促进了其经济和社会的发展。然而,自2005年纺织业配额取消以来,新贸易壁垒争端屡见不鲜,并且已由技术壁垒、绿色壁垒慢慢演进到了社会壁垒。而社会壁垒的核心问题是劳工标准问题,所以社会壁垒的实施必然会削弱江西纺织业这一比较优势,从而使江西纺织业的出口面临困境。目前,江西已有一些纺织出口企业因没有满足进口国劳工标准的要求而造成订单流失。那么,在此背景下,分析社会壁垒对江西纺织业出口的影响并给出具体可行的政策建议,能更好地促进江西纺织业茁壮成长。目前,有关贸易壁垒对江西纺织产业影响的研究极少,主要局限于宏观层面的定性描述,没有很好的理论支撑,研究不够深入。对江西纺织产业进行实证定量分析的文献很少,可见仍有较大空白之处。本文以已有研究空白为切入点,在借鉴相关研究成果的基础上,从社会壁垒理论、江西纺织业的出口现状以及社会壁垒对江西纺织业出口影响三方面入手,构建实证回归模型分析框架。论文首先分析了社会壁垒的理论基础,主要包括社会壁垒的含义、特点及产生的原因,并且阐述了支持和反对社会壁垒的理论与实践以及世界主要国家和地区有关劳工标准的规定,给出了本文的看法:发达国家设置的社会壁垒对出口国有负面影响,但只要积极应对采取可行措施,出口国也能继续扩大出口。其次,阐述了江西纺织业出口贸易现状,主要侧重分析江西纺织业的出口规模、出口结构、出口市场、出口贸易方式以及出口竞争力这五个方面,对江西纺织业的出口有一个清晰的认识。然后从理论上分析社会壁垒对江西纺织业出口的影响,此部分先是分析了社会壁垒对江西纺织业出口规模、出口成本、出口市场以及出口竞争力这四个方面的负面影响,再是分析江西纺织企业应对社会壁垒的实践效应。最后实证分析部分,由于较多文献已对社会壁垒给出口带来的负面影响做了分析,本文将仅对企业应对社会壁垒的实践效应做实证分析,本文被解释变量为江西纺织业出口额,并选取江西纺织业在岗职工平均工资水平AW、人民币汇率EX和江西纺织业主要出口国或地区GDP总值作为解释变量,先后对其做单位根、协整和格兰杰因果检验,再根据格兰杰因果检验结果剔除解释变量EX,据此构建出本文的回归模型,最后分析解释模型结果。研究结果显示,社会壁垒会对江西纺织业的出口带来一些负面影响,体现在出口规模、出口成本、出口市场和出口竞争力四个方面;但是,长期看来,为应对社会壁垒江西纺织企业已采取一些措施如改善劳工条件等,从而一定程度上提升了江西纺织业的出口竞争力,促进江西纺织业的健康持续发展。此外,实证分析的回归模型结果表明:提高在岗职工工人工资水平和江西纺织业主要出口国或地区GDP总值均是江西纺织业出口额得以增加的格兰杰原因,有利于提升其出口竞争力。因此,为应对欧美等国实施的社会壁垒江西纺织业有必要改善职工的劳工标准,应积极应对而不是回避,从而才能提升其国际竞争力。本文主要创新点在于从江西层面来分析社会壁垒对纺织业出口的影响,并对其做实证分析。更多地强调积极应对社会壁垒可促进社会的进步,符合当前和谐社会的主流。