中职教育担负着为社会各行各业培养并输送高素质技能型人才的重要使命,而中职学生面临的就业问题也日益凸显,并且已经成为了社会各界关注的焦点。近些年来,随着高校毕业生的规模不断扩大,就业竞争环境也愈发激烈,在如此严峻的形势下,中职生面临着巨大的就业压力和就业挑战。同时,就业率的高低也是影响中等职业院校可持续发展的关键要素之一。而中职学校的就业指导工作以引导学生顺利就业为根本目的,对中职生就业起到很好的促进作用。因此,对中等职业学校就业指导现状进行研究十分必要。本文通过文献调查、问卷调查、访谈调查等方法对大连市某中职院校学生就业指导现状进行调查研究,通过对调查结果的分析,为中职学校的就业指导教育工作提供有针对性的、客观的、科学合理的建议和对策。从以上三种实证调查研究可以发现,现阶段中职学校的就业指导工作存在一些不容忽视的问题,这些问题主要包括:学生对就业指导了解还不够深入,对待就业指导的态度存在问题;学校的就业指导课程形式化,缺乏对就业指导的重视;就业指导教育内容缺乏针对性;就业指导教育方式重理论轻实践;就业指导教师的综合素质不高;学生对学校的就业指导教育的满意度很低等。针对以上问题,笔者提出改善中职学校就业指导现状相应的对策和建议,其中包括:加强学生对就业指导必要性的认识;建立就业指导体系,加强对就业指导的重视;开设有针对性的就业指导课程;拓展就业指导教育方式,增强就业指导灵活性;建立和完善就业指导教师师资队伍;强化就业指导教育工作,提高学生的满意度等。