中国内地户外音乐节有十余年的发展历史,志愿者作为户外音乐节成功举办以及其社会效益发挥的重要助力,有着重要的价值和现实意义。随着全社会志愿服务的日渐成熟,志愿者管理逐渐形成较庞大的规模和基本稳定的特征,其管理模式、效益的研究得到了学界与业界的密切关注,但是由于其活动属性的特殊性,一般性艺术活动志愿者的管理模式不能直接应用到户外音乐节志愿者的管理,因此对于户外音乐节志愿者管理的研究需要总结出适合自身良性发展的模式。本文通过对内地户外音乐节志愿者的系统调查,在事实和数据分析的基础上,基于艺术学、管理学等不同的学科视阈并结合实际的实践经验,梳理了中国内地户外音乐节志愿者管理现状,并且从志愿者的工作筹备、工作运行及效益与管控三个工作维度入手,分别对志愿者的招募、培训、执行、风险管理等工作流程提出相应的对策。笔者认为对户外音乐节志愿者的管理要基于志愿者的需求和动机,划分志愿者的类型从而有侧重地进行管理,管理者不仅要关注志愿者的效益,也要聚焦志愿者的长远发展,从而归纳总结出适合中国内地户外音乐节志愿者管理的模式,并借此希望给表演艺术活动的志愿者管理提供一些参考性的思考以及且从现实的实践技术层面,为我国表演艺术活动志愿者的管理提供有成效的建议。