随着建筑业的飞速发展,建筑生产安全形势依然严峻,如何有效保障建筑施工企业安全生产是当前社会关注的热点和难点。根据有关统计数据显示,建筑施工企业由于人的不安全行为而导致的事故大约占总数的80%,人因事故在建筑施工过程呈现出多发频发的态势。建筑安全事故的历史教训和相关研究资料均显示建筑安全事故发生的主要原因在于建筑施工企业安全投入不足及其结构不合理。因此,在有限安全投入约束条件下,开展面向人因事故的建筑施工企业安全投入结构维度研究,对于预防和减少建筑施工企业人因事故的发生、提高企业整体安全生产水平具有重要的意义。首先,通过分析人的不安全行为内涵,剖析人的不安全行为产生原因,并结合人因事故致因机理,运用文献查阅法和专家访谈法,揭示建筑施工企业人因事故多发频发的根本原因;并在分析建筑施工企业安全投入现状的基础上,从国家行业主管部门层面和企业层面论证建筑施工企业开展安全投入的必要性,同时结合文献资料和工程实际资料,总结归纳建筑施工企业安全投入主要包含安全教育投入、文明施工投入、劳动保护投入、现场安全措施投入和其他安全投入等五大维度。其次,把人的不安全行为作为中介变量,提出“安全投入→人的不安全行为→人因事故”理论研究框架,并采用Likert五点量表编制建筑施工企业安全投入调查问卷、人的不安全行为调查问卷和人因事故调查问卷;问卷回收后,借助SPSS19.0对问卷数据进行质量分析,结果表明调查问卷具有良好的信度和结构效度。最后,考虑结构方程模型的适用性,构建建筑施工企业安全投入—人因事故概念模型,并借助SPSS19.0和AMOS21.0对模型假设进行验证,计算各项拟合指数总体表现程度,论证安全投入(安全教育、文明施工、劳动保护、现场安全措施、其他安全投入)通过对人的不安全行为(有意识不安全行为、无意识不安全行为)的影响,揭示建筑施工企业安全投入对人因事故影响路径;通过简化安全投入—人因事故模型影响路径,分析路径图中各潜变量之间的内在联系,解析安全教育、文明施工、劳动保护、现场安全措施、其他安全投入等不同程度地间接影响建筑施工企业人因事故的影响路径,并通过路径分析提出建筑施工企业安全投入结构维度分配对策,以期为建筑施工企业管理层合理安排安全投入结构提供决策依据。