新一代信息技术产业作为国家重点扶持的新兴产业之一,其发展尚处于成长初期,对该产业的绩效评价也还在探索阶段。和传统产业相比,新一代信息技术产业的创新性、成长性更加突出,在选取评价指标时,需要更加关注企业的创新能力和发展能力指标。建立一套符合新一代信息技术产业特点的绩效评价体系,一方面能够反映企业的经营状况,有利于企业发现自身经营过程中的问题,加强经营管理,提高竞争力；另一方面,通过对企业绩效评价结果的分析,利于投资者筛选值得投资的企业,从而做出正确的投资决策。因此,对新一代信息技术企业绩效评价进行研究具有重要的意义。本文共有五个章节：第一章介绍了本文研究的背景、研究意义、研究思路、研究方法以及有可能的创新点。第二章是新一代信息技术企业绩效评价的基础分析。首先对新一代信息技术产业和企业绩效评价的相关概念进行了界定,其次介绍了新一代信息技术上市公司绩效评价的理论基础,即委托代理理论、利益相关者理论、系统理论和战略管理者理论,最后介绍了当前企业绩效评价的几种主要方法以及选择数据包络分析法对新一代信息技术上市公司进行绩效评价的优势。第三章为新一代信息技术上市公司绩效评价指标体系的构建。对新一代信息技术产业的绩效现状和影响因素进行了分析,重点阐述了新一代信息技术上市公司绩效评价指标体系的构建。第四章为基于DEA模型的新一代信息技术上市公司绩效评价的实证检验。本文以在上交所上市的新一代信息技术上市公司为研究对象,选取2012-2014年三年间的数据进行实证分析。运用DEA模型和Malmquist指数法,从静态和动态两方面,对新一代信息技术上市公司绩效评价指标体系进行实证检验,并对处理的结果进行分析。研究表明,我国新一代信息技术上市公司的绩效水平差距较大,整体的绩效水平还有待进一步提高。第五章为总结。阐述了本文的研究结论,并提出政策建议。总结研究的不足,并提出研究展望。研究特色及创新点主要体现在研究内容和研究方法上。新一代信息技术产业作为国家重点扶持的新兴产业之一,国内对该产业的绩效评价的研究还处于探索阶段。本文根据新一代信息技术产业的特点,以及绩效指标设计的原则,构建了符合新一代信息技术产业特点的绩效评价指标体系。并运用DEA模型和Malmquist指数法,从静态和动态两方面,对新一代信息技术上市公司绩效评价指标体系进行实证检验。