在法治中国背景下,法治成为建设和谐社会的重要前提。随着大学生遭受就业侵权问题日益凸显,促使大学生就业走上法制化道路,是未来的发展趋势。大学生是我国未来建设的中坚力量,维护他们的就业权益,对促进大学生法律素质的有效转化、提升大学生依法就业与维权能力、增强思想政治教育的实践性、构建平等法治和谐的劳动力市场都有着重要的意义。因此,深入解读大学生就业维权意识的内涵,探索大学生就业维权意识培育的路径,如何以就业结合法,以法促就业维权,是当前高校思想政治教育面临的一项重要课题。本研究在系统综述了国内外有关大学生就业维权方面的研究基础上,运用文献资料法、问卷调查法和统计分析法等,以马克思主义理论和思想政治教育学原理为指导,实证结合理论地展开论述。本研究主要分为以下四个部分:第一个部分:一是以阐述研究背景和意义为起点,综述国内外的有关研究成果,明确论文的研究思路和方法;二是介绍大学生就业维权的主要内容,厘清"大学生就业"、"大学生就业维权意识"及"大学生就业维权意识培育"的内涵。第二个部分:一是结合马克思主义关于人的全面发展理论、人的价值理论、权利义务理论、我国法律法规政策文件的规定,指出大学生就业维权意识培育的依据;二是强调大学生就业维权意识培育的重要性,它可以促进大学生法律素质的有效转化,提升大学生依法就业与维权能力,增强思想政治教育实践性,构建平等法治和谐的劳动力市场。第三个部分:一是为了进一步了解大学生就业维权意识的现状,制定了针对即将毕业或面临毕业大学生的调查问卷,包含就业维权认知、情感、行为、教育四个维度,发现了大学生就业维权意识存在就业法律法规知识了解程度低、就业维权的救济渠道不顺畅、就业维权的高校教育不到位、就业维权意识与行为不对等的问题;二是针对现存的问题,从历史和现实的角度深入地剖析大学生就业维权意识缺失原因,主要是不良传统文化的消极影响、就业法律法规存在的不足、劳动力市场秩序的不规范、高校就业维权教育的匮乏、就业维权自我意识的缺乏五个方面。第四个部分:综上所述,在发现大学生就业维权意识存在的问题及原因分析的基础上,提出大学生就业维权意识的培育内容、原则,从环境、政府、法律、高校、大学生五个角度,展开论述"五位一体"的大学生就业维权意识培育路径。