总部经济是近几年来一个备受关注的经济现象,特别是城市政府和理论界以及新闻媒体对总部经济问题倾注了越来越多的热情。总部经济优化了生产力的空间布局,是提升城市和企业综合竞争力与可持续发展能力的有效途径,它为经济全球化、区域经济一体化和城市化发展趋势背景下区域经济发展和企业集团发展提供了一个战略性的理论范式和实践模式。对一个地区(城市)而言,总部经济可能是一个地区(城市)强劲的经济增长点和产业结构优化升级的引擎。对一个企业而言,总部经济实质上是一种旨在降低成本、提高效益增强企业持续竞争优势的资源配置机制和模式。它已经逐步成为企业集团特别是跨国企业集团的一种主流的资源配置模式,并成为许多国家和地区所追求的新的经济形态。自2004年福建省提出海峡西岸经济区战略构想以来,海西建设就一直是福建省经济社会的热点问题。目前海西既面临着区域经济发展不均衡,产业布局不合理,总体经济实力不强等约束条件,又处于长江三角洲经济区和珠江三角洲经济区的南北夹击之中。因此,如何寻求区域经济协调发展的路径,促进地区间生产要素的自由和合理流动,缩小区域经济发展差异,是实现海西区域经济又好又快发展的关键且迫切需要解决的问题。总部经济理论正是基于区域不均衡发展基础上,为利用区域间资源禀赋差异,寻求区域资源要素的最佳配置,实现区域之间合理的产业和功能分工,从务实的角度为区域经济协调发展提供了一种新的战略思路。总部经济既是对信息网络时代出现的“总部—生产基地”分离这一新经济形态的概括和提升,同时也是区域间分工合作、协调发展的一种新思路。总部经济理论对于破解海西发展难题,促进海西区域经济协调发展具有重要指导意义。本文首先从总部经济的理论研究入手,对近年来国内关于总部经济理论进行了分析和评价,主要包括总部经济的定义、总部经济的产生背景及形成机理、总部经济的特征和效应、发展总部经济的条件及对策建议等方面。同时分析了理论界对发展总部经济的质疑,指出目前关于总部经济理论研究方面的不足。其次,通过对北京、上海、广州等国内主要中心城市总部经济发展现状的描述,分析我国总部经济发展过程中存在的问题和不足,并提出相应对策。然后,在分析海西总部经济发展意义的基础上,对海西三大中心城市——福州、厦门、泉州总部经济发展现状进行综合评价,指出海西总部经济发展的优势和不足。最后,在前面分析的基础上,提出海西总部经济发展的战略构想,即海西各区域针对各自的优势,明确定位,合理规划,形成“各具特色、错位互补、布局合理、规模协调”的多层次、立体化发展格局,形成互利共赢的总部经济发展局面。