近年来，随着中国高校的扩招政策实施以来，毕业生数量逐年增多，逐渐出现了大学生就业难问题，就业人数的不断增加且结构性矛盾也日益明显。为合理疏导大学生就业问题，鼓励基层就业成为了新时期的一个新的就业方向和就业政策。一方面能缓解当前的高校毕业生就业压力，另一方面还能为基层提供人才保障。此外，基层服务的大学生自身也会得到锻炼和提升。齐齐哈尔市作为黑龙江省的第二大城市，是黑龙江省西部的政治、经济、文化中心，每年也会输出大量的高校毕业生，鼓励大学生的基层就业也是齐齐哈尔市一项重要工作。本文在相关理论的指导下，首先对齐齐哈尔大学生基层就业的现状进行概况介绍，发现当前齐齐哈尔基层大学生就业存在的各种问题；然后从微观、中观、宏观三个层面，结合大学生、齐齐哈尔基层、齐齐哈尔各大高校和齐齐哈尔政府四个因素，进行了深入的原因分析；最后，结合齐齐哈尔地区的实际，从各个层面提出适合的策略思考，为更好的解决齐齐哈尔基层大学生就业问题提供参考。通过研究表明：大学生基层就业与基层的可持续发展有着重要关系，大学生、基层、高校、政府四个方面在基层就业问题中是关键的因素。大学生是基层就业的主体、基层是客体；促进大学生基层就业上，高校具有积极的推动作用，政府具有关键的影响。