【摘 要】
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该文系统地分析了国有重点煤炭企业人力资源激励现状及其存在问题,由此对国有重点煤炭企业人力资源的激励体制、机制、手段与方法体系及配套体系进行了研究,提出了国有重点煤
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该文系统地分析了国有重点煤炭企业人力资源激励现状及其存在问题,由此对国有重点煤炭企业人力资源的激励体制、机制、手段与方法体系及配套体系进行了研究,提出了国有重点煤炭企业如何建立现代企业制度,构建了现代企业制度下国有重点煤炭企业组成结构模型,创造性地提出国有重点煤炭企业应建立有效的八大激励机制,并结合国有重点煤炭企业实际,探讨了激励手段与方法的运用,最后设计了国有重点煤炭企业人力资源激励的三大配套体系,并以兖州矿业(集团)公司南屯煤矿为个案进行了实证分析.
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