中国私营企业家素质和企业成长改革开放以来,私营企业如雨后春笋般发展壮大起来,已成为社会主义市场经济的主要组成部分,在促进国民经济增长,增强国家综合实力,增加财政收入,提供就业岗位等方面发挥着举足轻重的作用。但是,私营企业的成长却陷入了短命的怪圈,统计显示,我国每年新成立的私营企业大约有15万家,同时,每年有10万家私营企业破产,有60%的私营企业在5年内关闭,有85%的私营企业在10年内倒闭,平均来看私营企业的寿命只有2.9年。私营企业的短命现象引起了众多学者的关注,纷纷展开相关研究,他们认为企业所处的市场环境、拥有的资源、相关制度安排、企业文化等是影响企业成长的主要因素。但是笔者认为,这些并不是关键因素,私营企业家素质才是影响企业成长最关键的因素。针对私营企业的短命现象,本文以企业家理论、企业成长理论和企业生命周期理论为基础,把企业家和企业成长相结合,重点研究了私营企业不同成长阶段的私营企业家素质,并提出提升私营企业家素质促进私营企业持续优质成长的对策建议。文章共分为六章。第一章是绪论,从私营企业的短命现象谈起,说明本文的选题背景及意义,其次是相关文献综述,然后进一步说明本文的研究思路及框架,以及可能的创新点和不足。第二章是本文的理论基础。本部分详细地阐述了迄今为止,中外学者在企业家理论、企业成长理论和企业生命周期理论三方面的研究成果,并做了简单的评述。第三章是中国私营企业家素质在企业成长过程中的作用分析。首先提出私营企业家素质的内涵,文章认为作为一名优秀的私营企业家应具备的素质主要有:良好的个人修养、健康的身体素质、敏感的思想政治素质、丰富的知识素质、良好的经营管理素质和较强的能力素质等。然后文章分析了私营企业家素质对企业成长的作用,最阐述了私营企业家素质和企业成长的相互关系。第四章是对我国私营企业成长的不同阶段企业家素质的分析。文章将私营企业的生命周期划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期,并详细介绍各成长阶段的特点,根据不同阶段的特点,提出对私营企业家素质具体的要求,由于各成长阶段的特殊性,私营企业家的素质也存在一定的问题。第五章提出了提升私营企业家素质促进企业持续成长的对策。主要从私营企业成长的外部环境、私营企业家自身、私营企业三个层面提出对策建议。在外部环境层面上,要改善舆论环境,加强对私营企业家的培训,优化私营企业成长的法律环境和政策环境;对于私营企业家自身而言,要提高学习能力、战略能力、公共关系能力、创新能力以及诚信意识;对于私营企业来说,要建立完善的激励机制和约束机制,增强对私营企业家的激励和约束,以实现私营企业的健康成长,从而推动私营企业家素质的提高。第六章是本文的结论,对本文的研究进行了概括总结,并指出本文研究的不足之处以及进一步研究的方向。