公务员是行使国家权力的主体,自身能否保持廉洁从政,将严重影响国家政策的执行和社会公众权力的保障,其中青年公务员是国家公务员队伍的接班人和生力军,因此青年公务员的廉政教育就显的格外艰巨和重要。近几年来,特别是新的一代领导集体成立后,中央政府陆续召开多次工作会议及廉政主题相关会议,高度重视反腐倡廉工作,设立多个检查组进行多次巡视检查,查处惩办了一大批不廉洁的领导干部。当前各级政府都对青年公务员的廉政教育工作下了很大力气,建立了相关的教育制度,制定了很多的措施,开展了很多专项活动,但是效果究竟如何,这些机制和措施作为一个体系运行是否完备,青年公务员对廉洁从政的认识和理解究竟达到了什么样的程度,却是一个个的疑问。带着这些问题,笔者深入到威海市各相关单位,对青年公务员的廉政教育体系建设开展研究。本文从对廉政的认识和理解出发,通过运用问卷调查和访谈等方式对威海市青年公务员廉政教育体系的建设情况进行了充分的分析,从内容、方式、制度、责任等方面指出威海市当前青年公务员廉政教育体系中存在的问题,并在科学汇总和理论实践的基础上,查找威海市青年公务员廉政教育体系问题的成因,最后从主体责任、教育内容、教育方式、机制保障和文化环境等几个方面对威海市青年公务员廉政教育体系建设提出了优化路径,以期为我国其他地区青年公务员廉政教育体系建设贡献实践经验和理论基础。