公务员是公权力的执行者,公务员的一言一行都关乎公共利益,所以,要加强公务员管理,而公务员激励又是公务员管理的一个重要抓手,所以要切实做好公务员激励,使其发挥积极作用。自2012年镇江海事局全面转入公务员队伍以来,原来事业单位工作人员的管理办法已不适合公务员管理,为此,镇江海事局与时俱进,依据《中华人民共和国公务员法》,结合镇江海事局公务员管理现状,制定并实施了一些公务员激励制度,取得了一定的成绩。本文参考大量员工激励方面的文献资料,通过访谈等形式对镇江海事局公务员激励现状进行调查研究,并进行认真分析。现阶段镇江海事局公务员激励采取了许多措施,取得了一定的成绩,但仍然存在不少问题,针对存在的问题,积极寻找原因,借鉴国内外公务员激励的先进做法,进而提出对策建议,以期进一步完善镇江海事局公务员激励,使之发挥更大的激励作用。