从普通文员到公司高级管理人员,公司秘书被纳入现代公司治理结构。从发源于英美法系到被大陆法系一些国家法律移植,公司秘书制度逐渐融入现代公司治理的法律制度中。而这一切,都是经济发展的结果。经济基础决定上层建筑,这一真理再次决定了在世界经济全球化的进程中,经济运行规则的趋同必定导致法律制度的融合。我国移植公司秘书制度直接定位为董事会秘书制度,并作为公司治理内在需要的重要功能在多年本土化的实践中取得了进步,但仍存在不完善之处,尤其作为我国公有制为主体的经济制度,董事会秘书制度在国有企业公司治理中尚无特定规定。为此,本文对董事会秘书制度原型进行综合研究,并对如何完善我国国有企业董事会秘书制度进行探讨。全文分引言和四章节:引言:简要说明英美法系公司秘书制度在公司治理结构中的发展,我国对这一制度法律移植的动因、存在的问题及成因,并提出对我国国有非上市公司引入董事会秘书制度的探索,指出本文研究的思路和价值。第一部分:董事会秘书制度概述。简述董事会秘书制度发展的历史考察。主要考察董事会秘书制度最早产生、发展最为完善的英国,考察同样是英美法系的美国和我国香港地区移植的特点,参考大陆法系地区澳门的特点,详细阐述我国董事会秘书制度的形成和发展过程,并运用比较法说明我国董事会秘书制度的特点。从中总结董事会秘书制度设计的法律意义,为分析董事会秘书制度的法律架构打下基础。第二部分:董事会秘书制度的法律架构和基本内容。本章从微观层面运用比较法,对董事会秘书的法律地位、任职资格、任免方式及程序、义务和法律责任的具体内容进行梳理,从而为构建完善和适应我国的董事会秘书制度提供依据。第三部分:我国国有企业董事会秘书制度分析。本章通过大量调查资料和数据对董事会秘书制度在我国移植进行实证分析,同时考察因我国国有成分因素的影响而在董事会秘书制度实践中的现状并进行分析。本章创新性地对我国国有非上市公司引入董事会秘书制度进行必要性和可行性分析。第四部分:完善我国国有企业董事会秘书制度的构想。本章从宏观和微观二个角度对董事会秘书制度完善提出构想。本章立足本土化角度,提出完善我国国有企业董事会秘书制度的构想。