随着全球化不断发展，企业影响力不再限于经济方面，对社会生活产生了重要影响。董事会作为企业核心，可以协调企业利益相关者的关系，本文将从董事会特征的角度理解我国现行的董事会制度对企业责任影响关系。本文在第一章阐述了企业社会责任发展的现实背景。在第二章中从公司治理的角度回顾了利益相关者理论、委托代理理论，引出了企业社会责任的概念和相关理论。在第三章中以委托代理理论为基础，从利益相关者理论的视角对企业社会责任进行分析，并且列举出了本文相对应的董事会特征的五个影响因素，并提出了相关假设，建立多元线性回归模型。本文研究的董事会特征包括：董事会规模、独立董事比例、领导权结构、女性董事比例、董事会会议次数五个方面。在第四章中，选取2011年至2012年见的山东省上市公司为样本对回归模型进行检验，对回归结果进行分析。研究结果显示，董事会规模与企业社会责任呈正相关关系，且存在显著的相关性；独立董事比例与企业社会责任呈负相关关系，且存在显著的相关性；领导权结构与企业社会责任存在负相关性,但不存在明显相关性；女性董事比例与企业社会责任表现之间呈现负相关，但不存在明显相关性；董事会会议次数与企业社会责任是成正比的，但是不存在显著相关性。在第五章中，回归分析的结果，对山东省上市公司提出了改革董事会结构的建议，督促企业履行社会责任。本文提出了根据公司自身的情况设置合适人数的董事会规模；应该增加法定规定的独立董事人数；不同的领导权结构有不同的效果，公司应按照自身处于的环境中设置领导权结构；应该提高女性董事比例，提升女性董事的话语权和战略管理的参与度；董事会会议应倾向于事前反应，内容增加履行监督职能和解决战略的问题。