【摘 要】
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一直以来,会计盈余都是财务报表中十分重要的数据,会计信息使用者在进行分析决策时都会参考这一重要指标。会计盈余信息能够传递有关企业未来经营状况的诸多信号,一定程度上缓解会计信息不对称的问题,因此,一直广受财务信息使用者的关注。会计学领域对于会计盈余的信息含量的研究层出叠见,不仅研究企业层面通过分析企业自身的会计盈余而对其经营管理决策产生的影响,也开始探索汇总的企业会计盈余信息能对宏观经济决策提供的帮
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一直以来,会计盈余都是财务报表中十分重要的数据,会计信息使用者在进行分析决策时都会参考这一重要指标。会计盈余信息能够传递有关企业未来经营状况的诸多信号,一定程度上缓解会计信息不对称的问题,因此,一直广受财务信息使用者的关注。会计学领域对于会计盈余的信息含量的研究层出叠见,不仅研究企业层面通过分析企业自身的会计盈余而对其经营管理决策产生的影响,也开始探索汇总的企业会计盈余信息能对宏观经济决策提供的帮助。众所周知,企业是国民经济中的重要组成部分,企业的不断发展铸就了经济的增长,而经济运行作为企业发展的外
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随着经济不断发展,中国企业已提高对内部控制的重视,但是由于中国内部控制的起步较晚,与西方国家相比还是有一定差距。在内部控制实践过程中还存在内审人员设置不合理、内控制度不完善、员工内控意识不足、执行监管力度不够等问题。然而内部控制作为企业正常经营的保障,对于企业的发展、发展战略的实施都至关重要。零售业是与居民生活最密不可分的行业。超级市场具有流通范围大、分布地区广、商品种类多等特点,其内部控制具有复
会计稳健性是指会计人员基于环境的不确定性而保持的应有谨慎,以评估可能形成的损失和风险。会计稳健性的充分应用不仅可以缓解上市公司的委托代理风险,还可以有效地控制利益相关者的决策风险。债务融资在上市公司的融资方式中占据半壁江山,获取低成本的债务资本有利于降低企业的资金成本,提升企业综合实力,而稳健的会计信息可以向债权人展现较为保守的财务和运营情况。本文试图从多个角度研究两者之间的关系。本文的研究对象是
高管薪酬问题一贯受到理论界和实务界的广泛关注。作为维系经营者和所有者共同利益的纽带,高管薪酬制度对缓和由两权分离引发的委托代理问题起到了非常显著的作用。但是,高管天价薪酬事件的披露引发了研究者们对高管高薪合理性和必要性的关注,核心在于高管薪酬、高管能力与努力程度与企业业绩的匹配度。国内外学者对高管薪酬的业绩敏感性问题开展了研究,结论并不完全一致:早期的研究发现二者之间相关性较弱甚至完全不相关,而后
随着我国A股市场出现“全股质押”现象,控股股东的质押行为对资本市场、上市公司和投资者产生了较大影响。社会生产经营过程中往往会遇到资金问题,而股权质押本身就是一种拥有物权担保的新兴融资方式,它为缓解融资艰难的问题提供了契机。然而,事务的发展具有两面性。在监管环境和相关制约机制不完善的条件下,必然会带来一些负面影响。从公司个体发展上来看,股权质押引起的现金流权和控制权分离可能引发控股股东侵占上市公司资
2013年起,并购交易数量和规模均呈上升趋势,并购重组成为上市公司实现资本扩张的重要途径。由于政府大力支持重点行业的兼并收购和外延式发展方式本身具有促进企业迅速发展的优点,预计并购重组交易在未来若干年仍将是资本市场的热门交易形式。随着这一交易形式的兴起,业绩承诺条款在并购交易中的使用也愈加频繁。根据WIND数据统计,2014年至2016年发行股份购买资产过会合计803单,其中,512单并购交易订立
随着我国金融市场的发展,金融机构类型不断增多,各类金融风险逐渐开始暴露。内部控制作为企业防范风险、提高经济效益的重要保证,越来越受到金融机构以及金融行业监管部门的重视。票据业务作为商业银行的主要业务之一,一直为银保监会、财政部等监管部门高度重视。银监会于2015年底发布《中国银监会办公厅关于票据业务风险提示的通知》,2017年4月再度发布《关于银行业风险防控工作的指导意见》,要求各金融机构,尤其是
2017年以来,全球商品市场变暖,贸易活动相比前阶段逐渐活跃起来。经济全球化发展的进程中的不确定性将影响企业的盈利水平甚至生存情况。而企业在持续经营的过程中,面临的最大的风险就是财务风险。Z外贸公司具有国有企业属性,是老牌国企S集团下属的二级单位,2017年4月初步完成了风险管理体系的建设,希望更好地管控风险,适应市场环境,以求在新常态下进行稳态发展和转型升级。本文分析了Z外贸公司的财务风险管理案
随着我国利率的市场化不断推进,商业银行存贷利差的缩小,使得尚在业务转型期的商业银行盈利能力发展动力普遍有所下降,传统经营模式遭受挑战。信贷业务长久以来都是我国商业银行的主要盈利方式,由于信贷业务存量庞大,期限不一,管理难度仍然不可小觑。信贷业务管理是一直都是我国相关领域重点研究的问题,但内部审计作为我国商业银行信用风险防范的“第三道防线”,职能发挥空间尚且较大,风险管控作用潜力仍然可期。充分发挥商
证券公司作为金融市场的重要参与者,在市场运作环境中发挥着十分重要的作用,充当多种角色,比方说中介方、信息提供方、投资者以及委托代理机构等。因参与的交易环节众多,市场对证券公司的经营管理标准要求较高,证券公司在日常经营中也面临着高风险。尤其近些年来随着证券行业的逐步发展,我国证券公司的对外扩张以及业务范围的持续扩大,证券公司面临的风险变得越来越脱离控制,且繁杂程度越来越高。所以,十分有必要深层次地剖
股权激励的设计初衷是解决两权分离下的委托代理问题,期望通过授予管理层一定数量股票的方式,将经营者和所有者的利益相统一,使经营者更好地为企业和所有者服务;此外,股权激励被认为可以吸引并留住人才,充分发挥人的主观能动性,最大限度地利用人力资本。但是,众多学者通过研究提出了不同地看法,认为股权激励给了管理者更多谋取私利的机会。本文首先通过中英文文献的阅读,梳理目前股权激励的研究现状和存在的观点,同时阐述