在全球经济一体化的环境中，服务贸易已经被公认为世界经济的一个强大助推器。在过去的20年中，服务贸易发展迅速，1993-2011年，浙江省国际服务贸易额从1.25亿美元增长到238.85亿美元，随着服务贸易规模的扩大，服务贸易结构也经历着深刻的转变，服务贸易结构逐渐从劳动密集型向人力资本密集型转变。本文从人力资本的角度出发，剖析了人力资本水平和人力资本质量对浙江省国际服务贸易的影响。本文首先回顾了人力资本和服务贸易的有关理论，并提出了本文人力资本的相关概念。然后文章分析了人力资本水平及人力资本质量对服务贸易的影响机制。人力资本水平主要通过提高劳动率和引致需求两方面影响国际服务贸易。人力资本质量主要通过技术进步、提高产品差异化、溢出效应和制度激励四个方面影响国际服务贸易。其次本文分析了浙江省人力资本发展现状和服务贸易发展现状，发现人力资本规模增长迅速，但是人力资本质量较低；浙江省国际服务贸易规模扩大很快，但是存在结构不合理的现象。接着本文利用1993-2010年浙江省人力资本与国际服务贸易数据对人力资本水平和人力资本质量对浙江省国际服务贸易的影响进行实证分析。结果表明人力资本与服务贸易之间存在长期均衡关系，人力资本对服务贸易的影响不及劳动力对服务贸易的影响，并且异质型人力资本不及同质型人力资本对服务贸易的推动作用显著。基于上述分析，文章最后提出通过加快人力资本积累促进服务贸易的对策建议，包括提升人力资本水平、加速培养异质型人力资本、健全培养制度环境和加速发展人力资本密集型服务贸易等。