根据现代管理理论,股权激励是一种有效的长期激励制度,是一种符合现代企业长期发展的激励方式。由于房地产企业人力密集和资金密集的特点,决定了我国上市房地产类上市公司从股权激励方式到实施阶段较多的企业。因此对于股权激励可行性研究和股权激励有效性研究成为具有研究意义的课题。本文在阅读大量有关股权激励国内外文献后,结合我国特殊国情和法律制度,从激励方式、激励对象、激励作用方面来研究我国房地产上市公司股权激励方案的有效性,并运用财务分析来评价股权激励前后我国上市房地产公司股权激励的绩效的变化,以期为股权激励理论研究和实践行为提供数据基础和案例支持。本文采用案例研究的方式,选取具有代表性的公司金地集团,采用财务指标法分别结合实施股权激励房地产类对比分析金地集团实施股权激励后业绩的变化情况。同时本文还从激励方式、激励对象、激励作用方面评价案例,分析判断我国房地产类上市公司股权激励的有效性,评价我国房地产类上市公司股权激励方案的合理性及改进建议,以此说明股权激励对我国房地产行业上市公司绩效的作用和实施现状。本文的主要创新点是：(1)采用财务指标法和事件分析法分别从长期经营绩效和短期财富效应两个角度来综合评价我国房地产行业上市公司的股权激励绩效评价结果全面且具有合理性；(2)选取有代表性的金地集团做个案分析,并结合样本公司股权激励绩效的整体分析得出更全面的研究结论。