随着信息技术的高速发展,企业管理软件技术上的不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理软件。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本文从软件开发的基本过程和思想及企业人事信息管理的相关概念出发,论述了企业人事管理系统设计和实现。论文首先对企业人事信息管理系统的概述:包括概念、组成、开发方法和其应用情况及发展。然后着重对企业人事管理系统的框架和数据库进行设计,其次用实例说明了开发的过程:从需求分析、可行性分析、UML建模到界面设计。最后对论文进行了总结。本文实现的企业人事管理系统,通过对员工基本信息的管理,实现了员工基本信息管理及查询、员工工资的自动计算和管理、员工考勤管理、相关人事活动的管理,实现了对人事相关信息数据及时、准确的获取,并可以根据不同的要求获取所需要的信息;并提供系统维护功能,使用户方便进行数据备份和恢复、数据删除;同时也考虑到了减少数据冗余的问题。