从女性在中国社会中起到的作用来看,她们当之无愧“半边天”这三个字,女大学生这一群体更是我国经济和社会发展中不可缺少的人力资源。但是,在劳动力市场竞争中女大学生的就业形势却相当严峻,在我们为构建和谐社会而努力的今天,女大学生就业问题已成为影响和谐社会实现的问题之一。本文从女大学生就业的现状分析入手,以吉林省某重点大学和某普通院校为例,对两校的男女大学生就业率、女大学生的就业价值观等做了实际的调查。在现状阐述的基础上,着重从社会因素、教育因素、家庭因素、自身因素和国家政策等五个方面分析了女大学毕业生就业难的成因。针对这些复杂的情况和问题,提出了解决女大学生就业难的相应措施,并结合当前道德建设的主要内容,提出了以社会主义荣辱观引领女大学生就业的思想,以期帮助女大学生树立正确的择业观和价值观,促进教育事业的发展和社会主义和谐社会的建立。