社会科学技术随时间的推移不断变化发展,技术创新逐渐展现出其复杂性、多主体性、知识突出贡献性等特点,仅依赖于自身内部有限的资源显然已无法满足创新的基本需求。企业社会资本作为企业与外界重要的沟通渠道,能积极推动技术创新活动,是技术创新活动能够顺利开展及创新绩效得到提升的前提保障。然而由于社会资本的因果模糊性与难以量化性,其对技术创新绩效的影响并不能直观的体现,需要借助研发投入作为桥梁和纽带来进行探讨。本文在综述了企业社会资本、研发投入与企业技术创新绩效关系的文献后,归纳整理了关于制度社会资本、商业社会资本、技术社会资本的衡量指标,并以京东方公司为背景,对这些社会资本指标进行了说明。然后,本文基于声誉理论、信息不对称理论、制度理论、资源理论、技术创新理论,剖析了社会资本对研发投入的五种作用机制,并在京东方公司得到了验证。(1)声誉机制。根据声誉理论和资源理论,良好的声誉可以给企业带来诸多益处,利于企业核心竞争力的建立,增加行业的竞争优势,提高企业的盈利能力;(2)信息沟通机制。制度、商业、技术社会资本可以通过政企关系、银企关系、客户关系、供应商关系、技术合作关系等获取更多的政策信息、金融信息、市场信息与技术信息等,企业的信息搜集成本与传播成本将大大降低,从而促使企业将最新的、有利的消息转化为具体的创新活动,进而加强企业的研发投入;(3)非正式制度补充机制。根据制度理论,社会资本具备资源配置的功能,是一种非正式制度的安排,企业能通过社会资本获得稀缺资源,从而加大研发投入;(4)风险控制机制。技术创新理论认为技术创新的本质是高风险投资,社会资本丰富的创新型企业能与组织外部成员形成生产性的合作关系,通过合作开发、资源共享、多方学习等形式来降低研发中出现的各种风险的可能性;(5)合作信任机制。企业的技术创新是知识积累与应用的过程,而这些知识的专业化程度非常高,非专业人员通常难以展开深度沟通,企业实体等机构之间进行合作所需要求较高,而此时社会资本正能通过信任利用合作机制推动企业技术创新活动。研发投入(R&D投入)则通过研发资金投入和研发人力投入两条路径来影响企业技术创新绩效,本文主要通过京东方公司的案例研究,从京东方的三个发展阶段对该问题进行探讨,使用趋势分析来验证R&D投入与企业技术创新绩效之间的关系。基于分析结果得出如下结论:研发资金投入与企业技术创新绩效呈现同向关系,研发人力投入与企业技术创新绩效呈现同向关系。以上结论表明,研发投入能促进企业技术创新绩效的提高,推动企业的发展。最后,本文对如何利用社会资本加强研发投入提高技术创新绩效,为管理实践提出了相关建议。