我国自1993年发展社会体育指导员以来,已有二十余年。社会体育指导员也一直是推动群众体育事业发展的重要助力之一,是落实《全民健身计划纲要》的有力保障。在提升体育公共服务、提高国民体制、促进社会文化建设等方面起着十分重要的作用。武汉作为省会城市,中部第一大都市,社会体育指导员的发展在中部地区具有较强的代表性,同时也呈现出鲜明的地域特点。本文运用文献资料、专家访谈、问卷调查、数理统计等研究方法,对武汉市13个城区在册指导员的基础数据及搜集的相关资料进行梳理分析,发现矛盾和问题比较突出。为改善队伍的管理现状,本文以期通过搜集第一手资料数据,从理论上结合实际发展状况,通过对国内外社会体育指导员发展较好的国家和城市的对比分析,探索指导员未来发展的趋势及规律,为武汉市社会体育指导员队伍的培养提供实证性参考。调查结果显示：武汉市社会体育指导员总体数量增长速度较快,但等级比例不平衡,低级别比重过大；年龄结构呈老龄化趋势,指导员多为中老年人；男女比例不协调；指导员文化程度普遍偏低,中等学历以上的人员过少；社会体育指导员的职业构成主要是离退休职工；工作时间主要集中在早晨和晚上,主要在广场、公园和社区等场所进行对锻炼群众指导；指导的项目大多的为操舞类、武术类和球类。为解决上述问题,提出几点改进的建议：(1)保障社会体育指导员总量的同时,优化其结构体系；(2)从社会体育指导员培训入手,丰富其培训来源、规范其教学体系、重视社会体育指导员的继续教育工作与建立各等级培训基地；；(3)从体育爱好者中发展中、青年社会体育指导员；(4)着实发挥社会体育指导员的引领作用；(5)构建武汉市社会体育指导员评估体系和探索政府购买社会体育指导员服务机制。