本研究旨在通过编制大学生村官压力源问卷,分析大学生村官的压力源及其应对策略,为用人单位和组织部门有针对性的心理辅导、组织管理提供理论支持。本研究采用自编的大学生村官压力源问卷,对嘉兴市秀洲区范围内的大学生村官开展了问卷调查,通过实证分析了解掌握了嘉兴市秀洲区内大学生村官的压力的来源、压力的应对策略、身心健康现状等情况,从而揭示了当前嘉兴市秀洲区内大学生村官所面临的职业压力问题。同时对嘉兴市秀洲区内行政村普通干部进行了同问卷的抽样调查,从而了解大学生村官作为特殊群体和一般村干部压力源来源的差异。研究结果表明:大学生村官压力源主要来自于工作本身、大学生个体因素和社会环境,其中工作本身和个体因素对职业压力具有更大的影响,不同基本信息的大学生村官压力源存在着一定的差异。大学生村官压力应对策略分为积极处置和消极处置两个维度,不同基本信息的大学生村官压力应对策略不存在显著的差异。大学生村官总体健康状况尚可,但工作压力已经对大学生村官的身心健康造成一定的影响。在回归分析中,发现职业压力源和应对策略对大学生村官的身心健康产生了一定的影响,且发现了部分调节效应。研究表明,大学生村官职业压力的应对策略有别于普通人群的压力应对策略,需要有一定的特殊性和针对性,否则难以得到理想的效果。本研究在结合分析结果开展讨论的同时,从个体应对和组织应对两个方面,对嘉兴市秀洲区大学生村官如何有效应对和缓解职业压力,提高个体身心健康、工作绩效,提出了具有针对性的意见和建议,为更好的组织部门对大学生村官进行管理和决策提供了科学的依据。