随着改革开放,非公有制经济地位的明确和提升,非公企业在市场经济建设中得到了长足发展,为促进社会生产力的发展,满足人民物质精神多方面需求,增加社会就业机会等方面都作出了重要贡献。但在当前改革攻坚期,非公企业在发展中也面临着诸多问题,其中思想政治教育就是其中之一,尤其是在发展之初,由于发展方式上的制约,单一追求企业发展速度与壮大企业规模,导致非公企业中既出现内涵发展不够等问题,也出现了道德观念不强、缺乏诚信意识、破坏环境、假冒伪劣等社会性问题,这些都凸显了非公企业思想政治工作有效性不足的问题。因此,要促进非公企业持续、快速、健康发展,发挥其有利于国计民生的积极性,加强非公企业思想政治工作就成为各级党组织和政府一项重要的工作。这既是巩固党的执政地位、发展中国特色社会主义的需要,同时也是非公企业进一步改革发展的需要。本文借用了“三圈”理论模式作为分析框架来建构逻辑体系。这样做,主要是考虑到对非公企业思想政治工作的分析应该将其视为一个系统性的整体,需要透视这个系统内各要素的结构关系及其矛盾运动。这样有利于比较全面、准确地把握非公企业思想政治工作的全貌,从而找出其中的机理之所在。由此,本文共分五个部分来进行阐释。在导论中,主要交代了选题缘由、研究内容和研究意义、文献综述以及研究方法和创新之处,交代了本文的写作意图,并在梳理历史文献的基础上提出了自己的分析框架。第一章是对非公企业相关概念的界定和解释。对本文所涉及到的基本概念非公企业、思想政治工作、思想政治工作有效性以及有效性机制等概念逐一厘清,阐释了它们的内涵、特点,又着重从非公企业的具体情况分析其思想政治工作特点,论述了构架非公企业思想政治有效性机制的内容及其必要性,这也是本文的逻辑起点。第二章借用了管理学中的“三圈”理论作为分析框架,将“三圈”理论模式中的价值圈、支持圈、能力圈与非公企业思想政治工作的三个要素,如价值维度、支持条件及能力要求一一对应,由此来论述非公企业思想政治工作有效性机制的构成要素及其相互关系。第三章是在“三圈”理论模式下来审视当前非公企业思想政治工作正反两个方面的现状,总结现实经验,找出障碍因素并分析其原因,以利于查找进一步增强有效性的创新因素。这样就为本文在下一步论述有效性机制构建奠定基础。第四章是论述有效性机制的主要内容及其构建方式与途径。主要从提高对思想政治工作价值意义的认识以为目标引导、建立健全思想政治工作组织体系以为基础条件、培养提高思想政治工作者能力以为关键因素等三个方面展开论述。通过这些内容的完善,促进非公企业思想政治工作有效性机制逐步构建起来。