随着供给侧战略的实施和经济新常态时代的到来,科技创新日益成为推动各地区经济持续增长、竞争力不断提高的手段。而区域创新水平的提高与创新要素禀赋密不可分,创新要素向一个区域的有效集聚能够促进区域创新绩效的提升。但是,促进创新要素集聚水平的提高只是推动区域创新绩效提升的必要而非充分条件,即并非要素集聚程度越高就能促进创新绩效水平的提高。各区域在致力于提高创新能力的时候,更需要关注的是科技资源量与质的关系,即如何有效地配置创新资源,努力促进有效投入获得最大产出。长江经济带拥有7个国家自主创新示范区,且2016年研发投入和年专利授权量均占全国总数的一半,集中了全国1/3的高等院校和科研院所,集聚了大量的科技创新资源。但是,整个长江经济带跨度较大,且各区域吸引创新人才资源和创新财力资源具有较大差异,那么各省市的科技资源集聚现状及变动情况如何?现有的科技资源集聚水平能否促进该区域创新绩效的提升?是否科技资源水平越高就意味着区域创新水平越高?本文将针对这些问题,基于2011-2015年期间的相关数据,分析了上述问题,并且有针对性地探讨了促进长江经济带创新绩效水平提高和促进区域协同发展的路径。本文首先梳理了国内外学者们对科技资源集聚水平、区域创新绩效等相关理论的研究,在此基础上分析了科技资源集聚水平对区域创新绩效影响的作用机理;其次,从科技人力资源和财力资源角度分析,运用区位熵指数法测算了长江经济带各省市科技人力资源集聚水平和财力资源集聚水平,及整个长江经济带的平均水平,在此基础上从横向和纵向分别分析了各区域科技资源集聚水平,并从理论上分析了该现象的原因;再次,运用数据包络模型分析了长江经济带11个省市的创新效率,并运用面板数据模型验证了不同省市的人才资源集聚水平、财力资源集聚水平、以及二者交互作用对区域创新绩效的影响程度。结果显示,并非科技资源水平越高越好,人力资源或财力资源集聚水平过高会产生人才拥挤效应反而阻碍了区域创新绩效水平的提升,但是二者的交互作用有利于区域创新绩效水平的提升。由此,本文提出了以下对策:加大政府对落后地区创新投入的扶持,通过制定相应的优惠政策对具有创新能力的企业给予税收支持、并建立良好的金融环境等措施;提高人才资源在长江经济带地区的转化力度,建立合理的人才资源的流动机制;深化区域内人才资源和财力资源的协同作用,促进产学研的合作发展;还要注重区域之间的辐射带动资源,进一步发挥国家自主创新示范区的辐射带动作用,促进各省市的创新协同发展。