进入二十一世纪,政府统计工作在国民经济和社会发展中的作用和地位变得越来越重要。伴随着经济社会的发展,政府统计工作面临的工作任务越来越繁重,工作难度也越来越高,这也为每一名政府统计人员提出了更高的要求。纵观当前大连金普新区政府统计人员队伍建设现状,仍然存在着一系列问题,严重影响了金普新区政府统计人员队伍建设。本文通过开展问卷调查,并结合相关人员的访谈,对大连金普新区政府统计人员队伍建设存在的问题及问题产生的原因进行了剖析,并提出了一系列改进方法和措施。通过调查结果分析,发现金普新区政府统计人员队伍建设主要存在对统计工作不重视以及认识存在误解、专业人才匮乏及人员兼职情况严重、工作实绩未得到充分体现和认可、相关专业培训工作缺失等问题,这些问题产生的主要原因是政府统计工作重要性未能充分体现、政府统计人员管理机制不健全、政府统计专业绩效考核机制缺失和专业培训机制不完善。针对存在的问题及原因,本文从加强对政府统计工作的支持和重视、进一步健全专业人员管理机制、完善绩效考核制度建设、加强专业培训机制建设等方面提出金普新区政府统计人员队伍建设的对策建议。