目的：了解长沙市三甲医院护士遭受医院工作场所暴力现况,探讨护士工作场所暴力发生的影响因素,针对工作场所暴力发生的原因提出建议和改进措施,为相关部门制定控制措施提供参考依据,进而降低护士工作场所暴力的发生率,提高护理人员的职业满意度。’方法：本研究采用医院工作场所暴力调查问卷修订版。随机抽取长沙市5家三级甲等医院,共抽取800位临床护士,进行护士遭受医院工作场所暴力现状问卷调查,回收有效问卷778份。采用EpiData3.1软件建立数据库进行数据录入,应用SPSS 17.0对数据进行统计描述、卡方检验和多因素logistic回归分析。结果：1.63.5%的护士在过去一年中遭受过1次或1次以上医院工作场所暴力伤害。心理暴力的发生率为61.4%；身体暴力发生率为11.6%；性骚扰发生率为5.7%。暴力事件发生后上报率仅为22.9%。2.护士工作场所暴力发生的特点：51.21%的暴力事件发生在白班,46.6%发生在病房,急诊科发生率最高；63.2%的主要施暴者是患者家属,其中男性占75.3%,52.0%的施暴者为中年；74.1%的护士工作场所暴力发生后主要的应对方式是耐心解释；暴力对护士产生的主要影响为感到焦虑、忧虑或气愤。3.logistic回归分析结果表明科室、工作年限、医院对员工工作场所暴力的态度可影响工作场所暴力的发生。结论：1.长沙市三甲医院护士遭受工作场所暴力事件的现象较为普遍；工作场所暴力类型主要为心理暴力；暴力上报率较低。2.长沙市三甲医院护士工作场所暴力事件主要发生在白班和病房；施暴者主要是中年、男性、病人家属；护士面对工作场所暴力时主要采取忍让回避的应对方式,这种暴力经历会给护士带来很多的负面影响。