竞技体育后备人才的培养是竞技体育持续发展的基石,是竞技体育事业发展的重要组成部分,对我国竞技体育的可持续发展和体育强国建设有着重大意义。体育传统校工作作为体育后备人才培养中重要的一个环节,发挥着不可替代的作用。不仅是推动我国学校体育工作全面发展的重要组成部分,而且已成为我国运动训练管理体制中极为重要的基础环节,担负着培养体育后备人才的重任,关系到我国竞技体育发展战略和“奥运争光计划”的实现。文章通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计法等研究方法,对淮北市省级体育传统校竞技体育后备人才的培养现状进行调查研究,分析出其竞技体育后备人才队伍培养的现状,在调查研究的基础上得出影响淮北市省级体育传统校竞技体育后备人才培养主要影响因素,寻求后备人才培养系统的可持续发展的对策。为进一步推动淮北市竞技体育的发展提供理论参考。主要得出以下结论:1、淮北市省级体育传统校整体数目较少,省级的只有十所,中小学比例悬殊较大。与皖北地区其他城市相比,数量上较少,成绩相差较大,竞技体育后备人才建设有待加强;2、淮北市省级体育传统校中教练员队伍在职称水平、最高运动经历以及执教年限方面存在不足,缺乏高学历层次的人才,科研能力不足。另外,淮北市省级体育传统校教练员的待遇不丰厚,训练补贴较少;3、淮北市省级体育传统校中运动员文化课学习成绩整体较差,学习态度不认真,且与训练年限成反比;影响文化课学习的因素主要为没有养成良好的学习习惯和受训练的影响两个方面。淮北市省级体育传统校中运动员的参训动机主要以考入体育类院校为主,其次是锻炼身体,第三是进入专业队;4、淮北市省级体育传统校发展状况整体不容乐观。大部分学校没有健全的教练员选拔制度,大多是学校体育教师,社会参与度较小。大部分省级体育传统校没有形成梯队建设:在运动员选材方面,大部分学校有考核制度,部分学校还是凭借教练员经验选材;5、淮北市省级体育传统校缺少完整的、系统的、长期的训练计划作为理论指导,部分体育传统校对后备人才的培养缺乏长期的规划;体育传统校每年参加比赛数量较少,参加的级别和水平偏低。6、淮北市省级体育传统校的经费来源渠道单一,大多数学校经费来源以学校专项拨款为主,其他经费来源比重太小。另外部分学校场地能满足其训练的基本需要。但其场地器材数量与标准化需要加以完善。