本文试图在核安全文化视阈下对核电厂思想政治工作的创新进行研究。核安全文化就是要建立一种“安全超出一切之上”的观念，由此推及到核电厂的安全问题由于它的极端重要性而必须得到不同寻常的重视。核安全文化强调核安全既是体制、技术、管理问题，更是人的问题，涉及到人在对待和处理所有安全问题时所应具有的正确理念、态度和能力以及所应采取的正确行动。核电厂思想政治工作者通过研究核电厂员工安全思想的形成、变化和发展规律，并运用、依从其发展规律，提升员工的思想政治素质、提高员工的社会责任感和安全意识、培养员工的纪律观念和团队精神、改善员工的心智模式，最大限度地降低人因失误，从而提高核电厂的安全水平。两者都是做人的工作，都是以我国核电事业的卓越发展为最终目的。　　通过前期调查和查阅相关资料了解到，关于核安全文化与核电厂思想政治这两者的研究都是单独提出分别进行研究，将两者相结合来研究是一个新的方向，将核安全文化融入核电厂思想政治工作中去，这给创新核电厂思想政治工作提供了新的素材和依据。　　第一章概述核电厂思想政治工作。分别对核电厂思想政治工作的内涵、特征、任务、作用进行阐述，并对核电厂思想政治工作进行交代性的描述。第二章主要阐述核电厂思想政治工作与核安全文化之间的辨证关系，先就核安全文化的背景、内涵和特征进行阐述，再交代两者之间的共同点和相互不可替代之处。第三章在分析核电厂思想政治工作的现状、不足及原因的基础上，阐述核电厂思想政治工作创新的必要性和重要性。第四章对创新核电厂思想政治工作提出了六条路径，一是观念创新，二是内容创新，三是教育方式创新，四是教育载体创新，五是机制创新，六是评估体系创新。只有将核安全文化作为媒介融入核电厂思想政治工作当中，两者相互结合、相互促进，共同对核电员工的思想认识发生作用，核电厂的安全才会得到坚实的思想保障和文化保障。